ACTUAFORM

Le projet de Loi de finance 2008 concernant le volet Formation est arrivé

2008-01-17T19:07:11+01:00

Le projet de Loi de finance pour 2008 concernant la Formation professionnelle est disponible :

http://www.performance-publique.gouv.fr/farandole/2008/pap/pdf/jaune2008formationprof.pdf

ainsi que les travaux du Sénat : http://www.senat.fr/rap/a07-095-7/a07-095-71.pdf

On y apprend entre autres choses, la suppréssion probable de l'aide au remplacement des salariés en formation, mesure touchant les entreprises à petits effectifs et dans lesquelles l'effort de formation est le moins élevé en raison…

QUELLE MISE EN OEUVRE DE LA REFORME DE LA FORMATION

2007-11-09T08:40:20+01:00

Quelle mise en oeuvre de la reforme de la formation professionnelle continue dans les entreprises ?

La CFDT, signataire de l’ANI du 5 décembre 2003, a souhaité disposer d’une analyse approfondie des processus de négociation suscités par la réforme de la formation et connaître le niveau d’appropriation par ses équipes ainsi que leurs pratiques syndicales en la matière.

Elle souhaitait…

Formations en alternance : mise à jour des barêmes de rémunération

2007-09-04T09:37:52+02:00

Les barême de rémunération des différents contrats :
- d'apprentissage,
- de professionnalisation
- de qualification,
ont été revalorisés le 1er juillet dernier (fonction du SMIC).

Retrouvez-les sur http://www.net-iris.fr/indices-taux/

Le droit de savoir

2007-07-14T11:12:54+02:00

4 juillet 2007. Mieux vaut tard que jamais. Après la Cour des Comptes, un rapport ambitieux du Sénat sur la situation de la formation professionnelle dans notre pays, rédigé par le sénateur de l’Aveyron, Bernard SEILLER.
Dépoussiérer ne sera pas une mince affaire.

A télécharger ici

Dispositif DINAMIC Entreprises

2007-05-02T12:34:36+02:00

DINAMIC Entreprises : un nouveau dispositif de formation au service des PME de la Région Pays de la Loire

Bénéficiant de l'expérience de Cap Compétences et Cap Performances, et financé par l´Etat (DRIRE, DRTEFP), la Région des Pays de la Loire et l´Union Européenne, ce dispositif propose aux PME des Pays de la Loire une approche nouvelle de l'accompagnement des…

Cour des Comptes : les OPCA en question

2007-02-10T15:43:19+01:00

« La contribution au financement de la formation professionnelle constitue, pour les entreprises, un prélèvement dont le poids progresse plus vite que la masse salariale. Aussi importe–t-il que ces sommes soient utilisées d’une manière optimale, et concourent efficacement à une meilleure qualification et capacité d’adaptation des salariés aux mutations des conditions de travail. »…
« La complexité excessive du réseau…

Le financement de la formation du chef d'entreprise

2006-09-04T18:10:48+02:00

La loi en faveur des PME du 2 août 2005 a instauré, au profit des entreprises soumises à un régime réel d'imposition un crédit d'impôt au titre des formations suivies par leur dirigeant.

Un décret vient de préciser les modalités d'application de cette aide fiscale.
Sont concernées, les formations entrant dans le champ d'application de la formation professionnelle continue et…

Contrat de professionnalisation

2006-08-26T17:42:10+02:00

Un nouveau site dédié au Contrat de professionnalisation

La Fédération de la formation professionnelle (FFP) a ouvert un site entièrement consacré au contrat de professionnalisation. Il présente les spécificités de ce contrat en alternance et permet aux jeunes de trouver les formations proposées par les adhérents de la fédération.

http://www.ffp.org/alterna/

Compte-rendu de la journée d’étude « Métiers de la formation et métiers de la FOAD »

2006-08-24T18:17:43+02:00

un partenariat FFFOD / AFREF Jeudi 22 juin 2006 - Agora du Carrefour numérique, CSI, Paris

Par cette rencontre centrée sur les métiers de la formation et métiers de la formation ouverte et à distance, le FFFOD, en partenariat avec l’AFREF, entendait mieux faire connaître une réalité professionnelle aux contours souvent flous, en privilégiant une approche prospective à même de…

La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour de valeurs et de pratiques communes

2006-07-04T17:04:26+02:00

L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en entreprise... Du moins tel qu'il apparaît à travers les diverses enquêtes quantitatives régulièrement menées sur la question. Une approche plus qualitative, qui replace la formation dans les contextes dans lesquels elle se déploie, montre que cette dernière est aussi un temps que les entreprises mettent…