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09.11.2007
QUELLE MISE EN OEUVRE DE LA REFORME DE LA FORMATION
Quelle mise en oeuvre de la reforme de la formation professionnelle continue dans les entreprises ?
La CFDT, signataire de l’ANI du 5 décembre 2003, a souhaité disposer d’une analyse approfondie des processus de négociation suscités par la réforme de la formation et connaître le niveau d’appropriation par ses équipes ainsi que leurs pratiques syndicales en la matière.
Elle souhaitait notamment :
- Connaître le niveau d’appropriation des dispositions légales et conventionnelles (ANI et accords collectifs) par les acteurs présents sur le terrain au sein des branches et des entreprises ;
- Identifier les pratiques de négociation des accords de branche et d’entreprise sur la formation professionnelle, les thèmes sensibles, les éléments de satisfaction et d’insatisfaction selon les acteurs ;
- Rendre compte de l’intégration des nouveaux dispositifs négociés dans la politique revendicative des équipes CFDT au niveau des branches et des entreprises ;
- Mettre en évidence les moyens d’accompagnement ou procédures mis en place au niveau des branches pour encourager une large diffusion des nouveaux dispositifs dans les entreprises.
Téléchargez la synthèse sur : http://www.amnyos.com/spip.php?article63
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