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02.07.2005
Le contrat de professionnalisation
A ne pas confondre avec la "période de professionnalisation"
Le Contrat de Professionnalisation est un "contrat unique" qui doit faciliter la formation en l'alternance (hors apprentissage) et remplace les anciens contrats en alternance (contrat de qualification, adaptation et orientation) depuis le 1er Octobre 2004.
En voici les principales caractéristiques :
Public concerné :
- les jeunes de moins de 26 ans sans qualification et ceux voulant compléter leur formation initiale, quelque soit leur niveau, pour accéder aux métiers souhaités,
- les demandeurs d'emploi, inscrits à l'ANPE, si une professionnalisation s'avère nécessaire pour favoriser leur retour vers l'emploi.
Type de contrat : CDD ou CDI (6 à 12 mois - jusqu'à 24 mois dans certains cas)
Durée de la Formation : entre 15% et 25% (extensible même au-delà de 25% sous certaines conditions) sans pour autant pouvoir être inférieure à 150 heures.
Cette formation pourra être réalisée en externe (avec un organisme de formation) ou en formation interne par l'entreprise.
Ressources en ligne :
- Circulaire 2004-025 : contrat_de_professionalisation_circulaire2004_025.pdf
- Circulaire 2004-033 : contrat_de_professionalisation_circulaire2004_033.pdf
Site à consulter :
http://www.anpe.fr/espace_candidat/conseils/conseils_empl...
13:00 Publié dans A voir sur le Web , La formation tout au long de la vie | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note